Le mardi 8 avril 2025, le ministre de la Santé, M. Abdelhak Saihi, a présidé une réunion importante avec les membres du comité central spécialement constitué pour examiner les failles et insuffisances observées dans les statuts particuliers et les régimes indemnitaires des travailleurs du secteur de la santé. Cette rencontre, placée sous le signe de la concertation, vise à enclencher une dynamique de réformes durables répondant aux attentes des professionnels et aux exigences d’un service de santé performant.
Un rappel des acquis et une volonté de dialogue affichée
En ouverture de la séance, le ministre a salué les avancées réalisées à travers la publication des nouveaux statuts au Journal Officiel, lesquels prévoient notamment des hausses salariales en faveur de plusieurs catégories d’employés du secteur. Ces progrès, fruits d’un travail collaboratif mené avec les partenaires sociaux, sont cependant loin d’être une fin en soi, selon le ministre, qui insiste sur l’importance de poursuivre les efforts pour améliorer les conditions professionnelles et sociales des agents de santé.
Vers une amélioration des textes réglementaires
Le cœur de la réunion a porté sur l’identification des lacunes encore présentes dans les statuts particuliers et les dispositifs indemnitaires. M. Saihi a appelé les membres du comité à adopter une approche participative et rigoureuse dans l’analyse des insuffisances, en s’appuyant sur les retours du terrain et les suggestions émanant des professionnels. Une instruction claire a été donnée : établir un calendrier précis de rencontres avec les syndicats agréés, en impliquant les cadres du ministère et des experts de la fonction publique.
Une dynamique de dialogue déjà bien entamée
Depuis le début de l’année 2025, le ministère a intensifié ses consultations avec les partenaires sociaux. Entre le 7 janvier et le 24 février, pas moins de 36 réunions officielles ont été tenues. Le ministre a rencontré personnellement les représentants de 12 syndicats, tandis que le secrétaire général a dialogué avec 13 autres. En parallèle, 11 séances bilatérales ont été organisées avec le comité technique en charge de recueillir et analyser les observations des différents acteurs du secteur.
Des revendications claires et partagées
Ces consultations ont permis de dresser un état des lieux précis des principales revendications : des mécanismes de promotion jugés inadaptés, une demande de révision des parcours professionnels et des indemnités de fonction, des difficultés d’intégration dans les nouveaux grades, un besoin de protection juridique renforcée, ainsi que des problématiques liées à l’exercice de l’activité syndicale. Autant de préoccupations légitimes qui seront intégrées dans le rapport final destiné aux hautes autorités de l’État.
Un cap affirmé : améliorer les conditions de travail pour un meilleur service aux patients
En clôture de la rencontre, le ministre a réaffirmé la volonté du gouvernement de privilégier le dialogue et l’écoute. Il a souligné que la valorisation du personnel de santé est une condition essentielle pour garantir un service de qualité aux citoyens. La refonte des statuts et régimes indemnitaires s’inscrit donc dans une démarche globale visant à consolider les fondements du système national de santé.
Conclusion : une réforme en marche, fondée sur l’écoute et l’engagement
Le processus engagé témoigne d’une nouvelle approche dans la gouvernance du secteur de la santé, où les préoccupations du personnel trouvent une place centrale. En plaçant les professionnels de santé au cœur des discussions, le ministère entend non seulement améliorer leur quotidien mais aussi renforcer l’efficacité et l’humanité des soins dispensés à la population. Le rapport final issu de cette concertation pourrait bien marquer une nouvelle ère dans la gestion des ressources humaines du secteur de la santé en Algérie.
Nora S.